Produkt zum Begriff Abfindung:
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Die Abfindung (Ravey, Yves)
Die Abfindung , Jean Seghers hat gleich mehrere Probleme. Das ist unerfreulich, aber nicht zu ändern. Immerhin glaubt er, Herr der Lage zu sein. Klar, über seine Tankstelle wurde vor wenigen Tagen ein Insolvenzverfahren eröffnet. Aber Walden, der Präsident des Handelsgerichts, ist ein Schulfreund von Seghers Frau Remedios. Und es sieht so aus, als wäre der interessiert, die Tankstelle weiterzuführen. Das würde die Lage natürlich etwas entspannen. Sorgen bereitet Seghers allerdings, dass seine Frau gerne ohne ihn ausgeht und immer erst frühmorgens zurückkommt. Und da ist natürlich noch Ousmane, der Nachtwächter der Tankstelle, dem er noch das Geld für die Abfindung schuldet und der einfach keine Ruhe geben will. Aber sonst hat Jean Seghers alles im Griff. Was allerdings nicht heißen muss, dass das so bleibt. Manchmal reicht ja schon ein Funke, und alles fliegt in die Luft ... , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Jahnke, Jürgen: Abfindung von Personenschadenansprüchen
Abfindung von Personenschadenansprüchen , Abfindung, Kapitalisierung, Vergleich und Verjährung bei der Abwicklung von Schadenersatzansprüchen , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Ranning, Peter: Per Abfindung in den Ruhestand
Per Abfindung in den Ruhestand , Peter Ranning, besser bekannt als "Der Privatier", stellt mit seinem aktuellen Buch zur Optimierung von Aufhebungsverträgen, Abfindungen, Steuern, Arbeitslosengeld, Kranken- und Rentenversicherung ein geballtes Spezial-Wissen zur Verfügung, bei dem selbst Personalabteilungen, Ämter und Behörden sowie Steuerberater noch dazulernen können. Viele der hier erläuterten Gestaltungen und Vorgehensweisen haben das Potenzial, fünfstellige Euro-Summen einzusparen! Ein Buch, das sich tausendfach bezahlt macht. Alle Strategien natürlich vollkommen legal, mit entsprechenden Gesetzesgrundlagen untermauert und anhand aktueller Zahlen berechnet. Tausende begeisterte Leser des Vorgänger-Buches "Gedanken eines Privatiers" sind überzeugt: Es macht Mühe - aber es lohnt sich. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.90 € | Versand*: 0 € -
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Preis: 36.49 € | Versand*: 5.95 €
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Wann ist eine Abfindung Sozialversicherungsfrei?
Eine Abfindung ist in der Regel sozialversicherungsfrei, wenn sie als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt wird und die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Dazu gehört unter anderem, dass die Abfindung nicht regelmäßig gezahlt wird und nicht Bestandteil des laufenden Arbeitsentgelts ist. Zudem darf die Abfindung nicht in einem unmittelbaren Zusammenhang mit einer zukünftigen Beschäftigung stehen. Es ist wichtig, dass die Abfindung klar als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes deklariert ist, um eine Sozialversicherungsfreiheit zu gewährleisten. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall einen Steuerberater oder Rechtsanwalt zu konsultieren, um sicherzustellen, dass die Abfindung sozialversicherungsfrei ist.
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Wann ist eine Abfindung sozialversicherungspflichtig?
Eine Abfindung ist in der Regel sozialversicherungspflichtig, wenn sie als Entgelt für eine Beschäftigung gezahlt wird. Dies ist der Fall, wenn die Abfindung als Ersatz für entgangenes Gehalt oder als Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt wird. Wenn die Abfindung jedoch als Entschädigung für immaterielle Schäden oder als Ausgleich für den Verlust von Ansprüchen gezahlt wird, kann sie unter Umständen sozialversicherungsfrei sein. Es ist daher wichtig, die genauen Umstände der Abfindung zu prüfen, um festzustellen, ob sie sozialversicherungspflichtig ist.
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Wird Abfindung Arbeitslosengeld angerechnet?
Die Anrechnung einer Abfindung auf das Arbeitslosengeld hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Höhe der Abfindung und den individuellen Umständen des Arbeitsverhältnisses. Grundsätzlich wird eine Abfindung in der Regel auf das Arbeitslosengeld angerechnet, da sie als Einkommen betrachtet wird. Allerdings gibt es Ausnahmen, zum Beispiel wenn die Abfindung als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes gezahlt wird. Es ist daher ratsam, sich vor der Annahme einer Abfindung über die möglichen Auswirkungen auf das Arbeitslosengeld beraten zu lassen.
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Wird die Abfindung versteuert?
Die Versteuerung einer Abfindung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Höhe der Abfindung, dem Grund für die Zahlung und dem individuellen Steuersatz des Empfängers. In Deutschland unterliegen Abfindungen grundsätzlich der Einkommenssteuer. Es gibt jedoch Freibeträge und Steuerermäßigungen, die je nach Situation angewendet werden können. Es ist ratsam, sich von einem Steuerberater oder Finanzexperten beraten zu lassen, um die genaue steuerliche Behandlung der Abfindung zu klären.
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Wie viel Abfindung steht mir zu?
Um herauszufinden, wie viel Abfindung dir zusteht, solltest du zunächst prüfen, ob dein Arbeitsvertrag oder eine Betriebsvereinbarung Regelungen zur Abfindung im Falle einer Kündigung enthält. Falls nicht, kannst du dich an den gesetzlichen Mindestansprüchen orientieren. Diese hängen unter anderem von der Dauer deiner Betriebszugehörigkeit ab. Es gibt jedoch keine festen Regeln, da die Höhe der Abfindung oft verhandelbar ist. Es kann daher sinnvoll sein, sich rechtlich beraten zu lassen, um eine angemessene Abfindungssumme zu ermitteln. Hast du bereits mit deinem Arbeitgeber über eine Abfindung gesprochen?
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Welche Steuerklasse bei Abfindung nach Austritt?
Welche Steuerklasse bei einer Abfindung nach dem Austritt hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Höhe der Abfindung, dem Zeitpunkt des Austritts und der individuellen Steuersituation des Empfängers. In der Regel wird eine Abfindung als sonstiger Bezug behandelt und unterliegt der Steuerklasse, die auch für das reguläre Einkommen des Empfängers gilt. Es ist ratsam, sich von einem Steuerberater oder Finanzexperten beraten zu lassen, um die genaue steuerliche Behandlung der Abfindung zu klären und mögliche Steuervorteile zu nutzen.
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Wird eine Abfindung brutto ausgezahlt?
Eine Abfindung wird in der Regel brutto ausgezahlt, das bedeutet, dass noch keine Steuern oder Sozialversicherungsbeiträge abgezogen wurden. Der Arbeitnehmer muss die Abfindung in seiner Steuererklärung angeben und versteuern. Die Höhe der Steuern hängt von verschiedenen Faktoren wie dem individuellen Steuersatz und der Höhe der Abfindung ab. Es ist ratsam, sich vorher über die steuerlichen Auswirkungen einer Abfindung zu informieren und gegebenenfalls professionelle Beratung in Anspruch zu nehmen.
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Wann wird keine Abfindung gezahlt?
Eine Abfindung wird in der Regel nicht gezahlt, wenn der Arbeitnehmer selbst gekündigt hat. In diesem Fall besteht kein Anspruch auf eine Abfindung, da die Kündigung vom Arbeitnehmer ausgegangen ist. Auch bei einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber aufgrund eines schwerwiegenden Fehlverhaltens des Arbeitnehmers wird in der Regel keine Abfindung gezahlt. Zudem kann es vorkommen, dass in Tarifverträgen oder Arbeitsverträgen explizit festgelegt ist, dass in bestimmten Fällen keine Abfindung gezahlt wird. Generell gilt, dass eine Abfindung eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers ist und nicht in allen Fällen gesetzlich vorgeschrieben ist.
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